日前，《升華集團創新獎勵管理辦法》（以下簡稱《辦法》）完成修訂并實施。《辦法》對獎項設置、激勵范圍、評獎規則等作了較大調整，鼓勵各子公司加大對新產品、新技術、新工藝、新模式等方面的探索與投入，不斷提升企業核心競爭力，促進企業更高質量地發展。
升華集團建立創新獎勵制度已有17年時間，經歷了5次修訂和完善。新《辦法》進一步擴大了研發費用獎勵范圍，增設“研發團隊建設專項費用”，對當年新引進的科研人員所產生的費用、現有科研人員內外部培訓學習等費用，通過“加計扣除”的方式予以獎勵。
本次修訂最大的變化是對技術創新獎評選采用計分制，除產業化成果外，增加了“技術創新點”“專利申請數”“產品鑒定”等指標，進行多維度評選，進一步激發技術研發人員的創新動力。
創新是企業行穩致遠的強大引擎。面對激烈競爭的市場環境，升華集團錨定發展目標，審時度勢謀求新突破，通過制度變革來激發全員創新的澎湃動能，激勵公司上下心無旁騖聚焦主業，求創新、贏未來，追求商業成功，注重點滴積累，進一步將產品做精、做專，將管理做實、做細，將企業做大、做強、做久。
