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本報訊　“廉政文化進企業”活動試點在升華開展得紅紅火火。近日，集團所屬骨干企業云峰新材通過學習貫徹，率先出臺了企業高管人員、供應人員和銷售人員必須簽訂“廉政協議”的規定。一年內，無出現違約現象的簽約人員將得到一筆數額可觀的廉政獎金。　　“廉政協議”，是升華集團全面開展廉政文化建設的必然產物，也是規范企業干部、員工的一項自律措施。云峰新材這次率先簽訂“廉政協議”的人員共三個類型，近70多人。　　當然，云峰新材“廉政協議”的出臺是有條件因素的，其中最首要的是出臺這一措施旨在高薪養廉。在這次即將簽訂的“廉政協議”中，如果供應人員或銷售人員在規定的期限內能夠嚴格執行“廉政協議”，自律行為表現突出的將得到數額可觀的一筆廉政獎金。同樣，連續兩年以上自覺做到廉潔自律守約的干部或員工廉政獎金還將加倍兌現。

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