11月21日，湖州市政協副主席、總工會主席鐘鳴一行來升華集團調研。德清縣總工會主席李賢富、副主席周云水，鐘管鎮黨委副書記、總工會主席史育鋒等一同走訪調研。升華集團黨委副書記、工會主席鮑希楠，集團所屬企業華源顏料董事長兼總經理竺增林，云峰新材總經理趙建忠等陪同調研，并分別介紹了今年以來企業經營情況與企業關愛職工、激發員工創新熱情方面的一系列卓有成效的做法。
寒風陣陣，但華源顏料廠區內仍然是一派繁忙景象，年產7萬噸無機顏料轉型升級技改一期氧化鐵黃車間處于正常運行狀態，二期鐵紅車間技改項目正在緊張施工。云峰莫干山地板生產區內也忙得不亦樂乎，生產車間在滿負荷運轉。
升華是靠制造業起家的，非常重視技術創新，將科技創新視作企業持續發展永恒的動力，尤其重視來自一線的“草根”創新。2008年，升華集團出臺并實施《新產品研發與技術創新獎勵辦法》，每年年初都會表彰獎勵一批研發創新項目，8年來共有58個項目受到集團公司的獎勵。今年，公司又根據企業管理提升的需要，對研發創新獎勵辦法進行了修訂，將管理創新也納入獎勵范疇。
在激發一線員工創新創業上，集團所屬重點骨干企業各有建樹。云峰新材建立了企業內部技術職稱評審機制，評出的高級技工、工程師、技師等，在職務晉升、工資等方面享受特殊待遇。迄今為止，云峰新材自己評定的技術職務有89人次，其中高級技工7人次，技師1人次，技工55人次。
當天上午，鐘鳴一行冒著寒風細雨，深入華源顏料生產車間了解企業生產與技術改造情況。“遠遠超出了我的想象!”年產7萬噸無機顏料轉型升級技改一期氧化鐵黃車間干凈整潔的現場，已具雛形的二期鐵紅技改項目，給大家留下了深刻印象。云峰莫干山地板生產區內也忙得不亦樂乎，生產線在滿負荷運轉。
鐘鳴走訪調研聽取企業匯報后，對升華集團重視激發產業工人創新創業積極性的做法表示贊賞。他強調，隨著工業4.0的到來，兩化深度融合的加速，經營管理層面臨的壓力越來越大，對員工素質也要求越來越高，企業要更加關心產業工人的成長和發展，建立高素質的員工隊伍，弘揚工匠精神、勞動精神和勞模精神。
鐘鳴指出，經營管理團隊在發揮自身聰明才智的同時，要通過制度引導、理念灌輸，想方設法調動廣大員工創新創業的積極性和應有的責任感，不斷提升技能和智能，將公司決策層、管理層與一線員工“三結合”凝聚力量，才能更加高效地解決企業發展中存在的問題，不斷提升企業管理水平。
當天上午，鐘鳴一行還參觀了鐘管鎮干山紅色記憶館。
更多信息可掃描上面二維碼，關注升華集團微信公眾號
