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“我們因鋯谷而走在了一起，盡管可能還有很多的不足，畢竟我們天天在進步！鋯谷行，團隊行！作為總經理，我將更加加倍努力，有信心帶領大家走出危機。”1月18日早上，升華拜克鋯谷分公司的員工一上班就收到了又一份特殊的“年貨”――該公司總經理蔣東民致全體員工的一封信。 鋯谷分公司是集團所屬骨干企業中的佼佼者，尤其是在這一輪的金融海嘯中，雖然同樣經歷了前所未有的壓力和困惑，但最終還是在市場中的特殊強項，成為了集團企業家族中，抗風險能力最強的企業之一。 據了解，此次蔣東民在“年貨”中除了感激、祝福，更是傳遞了一種信心。他通過書信的形式與基層一線員工進行溝通和交流，共同建樹發展企業的信心。尤其是通過講述金融危機的嚴酷性，告訴大家同舟共濟的重要性。他希望通過這樣一種交流，進一步激發全體員工的主人翁精神和責任感。 信中寫道：鋯谷公司歷經風雨一路走來，在公司全體員工的共同努力下我們取得了一定的成績，這些成績的取得有賴于全體員工的奉獻和付出。因為有了您的鼎力支持，公司才得以迅速成長；因為有了您的全心關愛，公司才有今天出色的表現。在此，我向我親愛的全體鋯谷員工們表示深深的敬意和無限的感激！大家辛苦了！ 市場沒有給任何行業、任何企業以個別的待遇。因此，在這樣的大環境下，信心比黃金還珍貴。我們要面對現實、頑強拼搏、絕不放棄、堅持提高！我們必須提高工作的主觀能動性，不要等，不能靠，多思考，勤交流，梳理流程，提高流程的效率和執行的準確性；我們必須提高客觀思考問題的能力，不要主觀至上，自以為是，要從客戶的角度出發，客戶的滿意才是真的滿意。當然，我也有信心和大家一起抗擊經濟危機的肆虐，通過全體員工的共同努力，實現鋯谷分公司新的飛躍。 編后 致員工的信看似平常，但用意深刻。在充滿物質年貨的特殊時期，精神“食糧”的作用也不能低估。

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