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內(nèi)蒙古拜克注重技術(shù)人員的發(fā)展通道建設(shè)

時(shí)間：2010-07-06　　瀏覽量：

立項(xiàng)目、建課題、挖潛能、給機(jī)會
　　近日，內(nèi)蒙古拜克生物有限公司員工自行申報(bào)的《優(yōu)化阿維精制工藝，提高精品質(zhì)量及收率》和《優(yōu)化鹽霉素提取工藝，提高產(chǎn)品收率》兩項(xiàng)目被正式列入該公司今年的自主創(chuàng)新課題。從而表明：該公司以項(xiàng)目課題為事業(yè)平臺，給技術(shù)人員創(chuàng)造空間的工作部署取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
　　立項(xiàng)目、建課題，挖潛能。今年初，該公司根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際，先后確立了《優(yōu)化阿維精制工藝，提高精品質(zhì)量及收率》和《優(yōu)化鹽霉素提取工藝，提高產(chǎn)品收率》兩個(gè)自主創(chuàng)新的課題。與此同時(shí)，他們大膽啟用兩名公司培養(yǎng)的大學(xué)生擔(dān)任課題的技術(shù)員，并納入企業(yè)自主創(chuàng)新范疇。他們一邊給項(xiàng)目，一邊給技術(shù)和工作上的支撐，很快這兩個(gè)項(xiàng)目取得了較好進(jìn)展。其中，阿維精制工藝通過實(shí)驗(yàn)，優(yōu)化了萃取工藝和重結(jié)晶工藝，使阿維精品質(zhì)量在合成反應(yīng)中的質(zhì)量有了明顯提高。同樣，鹽霉素提取工藝中通過實(shí)驗(yàn)，優(yōu)化了鈉化工藝，同時(shí)改造除塵器提高產(chǎn)品回收效率。目前，產(chǎn)品收率由原來85%提高到現(xiàn)在的89%左右。
　　留人才、騰空間、給機(jī)會。隨著當(dāng)今社會80后、90后大學(xué)生思想觀念的超前，同樣給企業(yè)如何留住人才帶來了新的課題。為了給更多年輕人創(chuàng)造機(jī)會，該公司還重新修改制訂了《技術(shù)人員聘任辦法》，明確了技術(shù)人員的職業(yè)通道，實(shí)行技術(shù)員、助理工程師、副主任工程師、主任工程師等階梯式逐級聘任制。其中，技術(shù)人員可根據(jù)歷史完成課題質(zhì)量，在新的課題中會逐步得到提升聘任級別上的褒獎(jiǎng)，為更多年輕人的自身發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)會。
　　創(chuàng)新，是技術(shù)發(fā)展的推進(jìn)器，完善創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制又是激發(fā)員工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的必要途徑。內(nèi)蒙古拜克公司在積極落實(shí)《升華集團(tuán)新產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》精神的同時(shí)，結(jié)合本公司的實(shí)際，同時(shí)制定了內(nèi)蒙古拜克公司的《職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)制度》，充分調(diào)動了一線員工的創(chuàng)新熱情。
　　日前，該公司又有優(yōu)化發(fā)酵工藝提高發(fā)酵生產(chǎn)水平、提高25%鹽霉素粉劑預(yù)混工序的一次合格率、阿維發(fā)酵清罐廢水的回收利用等三個(gè)項(xiàng)目的攻關(guān)課題正在相繼確認(rèn)中，一旦獲準(zhǔn)，又將可以為至少3名富有想像力的技術(shù)骨干創(chuàng)造施展才華的平臺。屆時(shí)，升華技術(shù)創(chuàng)新成果，必將會在北疆內(nèi)蒙取得豐碩成果。
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