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2013版綜合管理百分考核近日下發(fā)

時(shí)間：2013-02-25　　瀏覽量：

從3月份開始，凡集團(tuán)公司內(nèi)部OA系統(tǒng)上的相關(guān)信息，必須在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行處理，否則也將被扣分，這是從剛剛結(jié)束的2013集團(tuán)綜合管理百分考核討論會(huì)上傳出的消息。
　　綜合管理百分考核始于2003年，至今已有11年之久。十多年來，綜合管理百分考核已經(jīng)成為集團(tuán)與所屬各公司之間服務(wù)與督促、提升與實(shí)踐的一種具有升華特色的管理手段。這些年來，集團(tuán)公司高層對百分考核管理辦法的修訂也十分重視，每年初都要召集集團(tuán)相關(guān)職能部門進(jìn)行完善。升華集團(tuán)綜合管理百分考核的執(zhí)行力也是當(dāng)前公司內(nèi)部管理的主要依據(jù)，其得分的高低直接影響集團(tuán)所屬一級子公司一把手的個(gè)人收入。
　　2月17日，農(nóng)歷正月初八，也是蛇年節(jié)后上班的第二個(gè)工作日，為了使2013版升華集團(tuán)綜合管理百分考核辦法更加體現(xiàn)精細(xì)化、人性化、可操作性，以及執(zhí)行力，吳夢根總經(jīng)理親自組織召開了集團(tuán)中層干部會(huì)議，專題討論綜合管理百分考核辦法。
　　在研討會(huì)上，吳夢根強(qiáng)調(diào)指出：梳理各職能部門的管理內(nèi)容，根據(jù)當(dāng)前的情形變化、導(dǎo)向變化，更重要的是要針對我們制訂的標(biāo)準(zhǔn)，要讓被執(zhí)行人普遍了解，盡可能地從實(shí)際出發(fā)，從完善和提升工作質(zhì)量出發(fā)，引導(dǎo)大家形成一個(gè)良好的工作習(xí)慣，是我們對綜合管理百分考核每年進(jìn)行一次完善的主要目的。
　　同時(shí)，吳夢根還指出：改變別人，首先要從改變自己做起。集團(tuán)各職能部門，既是管理辦法的制訂者，也是執(zhí)行者，首先必須吃透標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督要嚴(yán)格、評分要合理，要始終不渝地抱著幫助推動(dòng)管理提升這一宗旨。
　　新版百分考核將進(jìn)一步細(xì)化，其中針對集團(tuán)內(nèi)部交流平臺(tái)OA管理系統(tǒng)上時(shí)常出現(xiàn)信息傳遞不暢，以及平臺(tái)系統(tǒng)使用頻率低，導(dǎo)致上下信息傳遞滯緩，信息流動(dòng)不暢等，專門在信息中心管理考核范圍中新增“三個(gè)工作日內(nèi)必須處理已經(jīng)上傳到你系統(tǒng)的要求”，否則每人次將被扣0.1分。據(jù)了解，該條款先將在各所屬公司副總經(jīng)理以上范圍內(nèi)施行，待一定的過渡期后將全面實(shí)施。
　　另外，新版百分考核條款修訂較大的有“法律事務(wù)”板塊，從羅列的條款上數(shù)量上是從上年度的19項(xiàng)，合并成今年的14項(xiàng)，但其中也增加了部分條款是過去考核中一直沒有列入的情形要求，如“因知識(shí)產(chǎn)權(quán)(注冊商標(biāo)、專利權(quán)、專有技術(shù)或商業(yè)秘密等）保護(hù)不力，造成企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利被侵權(quán)損害、或喪失的扣1-2分/件（注：主要產(chǎn)品未及時(shí)進(jìn)行商標(biāo)全類注冊或未進(jìn)行防御商標(biāo)注冊、相同或近似商標(biāo)被搶注、注冊商標(biāo)專用權(quán)到期未續(xù)展、專利權(quán)未及時(shí)按年繳納年費(fèi)被終止無效等情形），由此造成企業(yè)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利損害喪失、或給企業(yè)造成重大損失的，將加倍扣分?！?BR>　　其中，同一板塊中有關(guān)涉及訴訟方面的條款則相應(yīng)增加了要求和衡量的標(biāo)準(zhǔn)。即“發(fā)生訴訟（仲裁）案件未及時(shí)告知集團(tuán)法務(wù)部的，扣1-2分/件；案件訴訟結(jié)果（含訴訟材料、法律文書、執(zhí)行情況等）事后不及時(shí)提交集團(tuán)法務(wù)部備案的，扣1-2分/件?！奔仍黾恿藯l款內(nèi)容，也添加了信息反饋的要求。

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