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公司出臺干部管理辦法

時間：2014-12-09　　瀏覽量：
      近日，集團公司發布了《升華集團干部管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。公司將進一步推動和規范整個集團干部培養、選拔和任用工作，建立與現代企業管理要求相匹配的選人用人機制，使干部管理工作逐步科學化、規范化、制度化，推進干部隊伍的知識化、專業化、年輕化。
      《辦法》中的干部是指集團及所屬各子公司、分公司的主要領導。《辦法》對新選聘的干部任職條件與資格做出明確規定。干部選拔堅持內部競聘與市場選聘相結合的原則，堅持公平、公正、平等、競爭，以績效為導向，以崗位任職資格為評價標準，采用科學的選人方法和人員評價技術。干部任免流程將更加規范。
      與此同時，公司將加強現有干部隊伍的教育培訓、考核與評價，做好后備干部梯隊建設，進一步健全干部人員培訓制度。公司將制定干部培訓規劃，充分利用專業培訓機構的資源，開展校企合作培訓、委派培訓等，不斷提高干部的思想道德素養和履行崗位職責的能力與水平。

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