“你是一個負責(zé)任的員工！”對一個員工來講，這應(yīng)該是在崗位上最重要的品質(zhì)。公司里每個人的崗位不同，因此需要負責(zé)任的程度也不盡相同，但是要把工作做好、做精、做細都離不開共同的要點，就是需要具備極強的工作責(zé)任心。升華蘭德所屬企業(yè)杭州華光商務(wù)助理裘欣欣就是用盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，主動完成工作，熱愛自己的工作。
2019年3月，裘欣欣加入了升華蘭德這個大家庭，在杭州華光擔(dān)任商務(wù)助理一職，工作任務(wù)主要是對接公司內(nèi)的浪潮事業(yè)部。
該事業(yè)部由杭州華光于2019年6月引入的一個對外合作團隊組成，內(nèi)外兩個團隊的工作規(guī)則和企業(yè)文化存在著很大的差異，業(yè)務(wù)線與商務(wù)部的工作銜接一直不是很順暢，溝通上存在障礙。
這種局面對商務(wù)助理的工作提出了更高要求。裘欣欣入職后，頂住壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任，主動梳理匯總部門客戶和項目明細，有條不紊地做好項目合同文件的歸檔和登記事務(wù)，使該部門處理事務(wù)時能夠有記錄可尋，適應(yīng)了快節(jié)奏的工作模式。
并且在人際關(guān)系方面，注重溝通的方式方法，因人因事而異，既妥善解決了問題又保持了同事之間關(guān)系的融洽，大大提高了工作效率。
工作中，裘欣欣與公司內(nèi)各部門同事之間一直保持協(xié)同工作，堅持做事先做人，努力做好本職工作，主動為同事及客戶服務(wù)。
平時工作中，她與銷售、財務(wù)、倉儲部門協(xié)作配合，溝通討論致力于尋找能更好提升工作效率的辦事方法，保證工作中的各個協(xié)同環(huán)節(jié)不出現(xiàn)紕漏。
她認為，沒有哪項工作是沒有意義的，每一個工作過程都成就了另一個過程，只有做到每項工作環(huán)環(huán)相扣，整體才能夠達到和諧美好。
2020年初的新冠疫情防控期間，裘欣欣主動積極協(xié)助公司人行部經(jīng)理做好復(fù)工準(zhǔn)備工作，上班期間做好辦公室消毒、人員測溫等，確保同事們能安全順暢地工作。
工作無小事。裘欣欣堅信，細節(jié)的競爭才是最高的競爭層面，而時刻注意細節(jié)就是負責(zé)任的具體表現(xiàn)。她也將時刻保持這種熱愛工作的狀態(tài)，在工作中不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，盡職盡責(zé)的對待自己的工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。
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