日前，升華集團所屬企業華源顏料組織銷售一部人員赴莫干山開展了一次野外拓展訓練。華源顏料總經理姚屹洋率領30余位銷售人員參加本次拓展訓練。
當天下午，風景秀麗的莫干山下著零星小雨，參加拓展訓練的人員在庾村廣場集合，經過抽簽分為紅、黃、綠三組，開始徒步拓展訓練。狹窄的山路，蜿蜒曲折，隊員們不畏艱險，迎難而上，走在前頭的隊員帶頭沖鋒，其他隊員緊緊跟上。登山過程中，隊員們互相幫助，互相鼓勵，經過2個多小時的“急行軍”成功登頂。
此次野外拓展訓練是華源顏料全方位打造有戰斗力的銷售隊伍的一個縮影。
今年以來，華源顏料為增強銷售隊伍力量，成立工作專班，深入推進內貿考核體系改革，實施大區績效考核制，將全國市場劃分為6個大區，強化銷售過程管理，并且在原有銷售員的基礎上新增11位銷售員，進一步壯大銷售隊伍。與此同時，華源顏料還加強銷售人員的培訓，通過“請進來”與“走出去”等多種形式，不斷提高銷售隊伍的整體素質和業務技能。
通過半年的試運行，華源顏料內貿大區績效考核體系的效果開始顯現，今年第三季度銷售任務超額完成，相比原先的考核，大區績效考核制更注重培養，能夠發展新人，突出銷售過程的把控，結合日常工作，月度、季度、年度時間節點，對應收款、賬期、合同管理等銷售過程進行系統化的績效考核和獎勵。
市場是企業發展的龍頭，銷售隊伍是市場拓展的中堅力量。面對復雜多變的市場環境，華源顏料堅定發展的信心，在強創新、降成本的同時，鞏固和拓展國內外兩個市場，通過績效考核體系改革來培育適應未來市場發展需求的銷售隊伍。
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