2021年12月31日，新年來臨之際，2021年度升華集團部門述職報告專題匯報會議圓滿召開，以這種特殊的方式迎接新年的到來。升華集團董事長夏一蘋、總裁錢海平參加會議，聽取了各部門2021年度工作述職報告。
2021年，升華集團平安健康，穩健增長。集團董事長夏一蘋聽取各部門2021年度工作述職報告后，對大家一年來兢兢業業的努力和付出表示由衷的感謝，并對新年工作提出了三點期望：
1、不斷加強專業能力提升
專業能力提升是2022年首要工作任務。專業能力提升是幫助企業穩健增長的最重要環節之一。升華集團是多元化經營的企業，各部門都起到保駕護航的作用。大家所看到的問題，需要與時俱進的專業提升才能解決，才能跟上現代社會前進的步伐。
2、帶好隊伍助力傳承
帶好隊伍是各位管理人員的一項重要任務。要通過“傳幫帶”方式，幫助企業做好經營理念與企業文化的傳承。各公司、各部門要在引進人才的同時，讓現有的人才有更大的提升。
3、深入經營對結果負責
各級管理人員要深入經營做管理，要緊緊圍繞戰略和效益做事情，要對結果負責。今年我們派部分管理人員到標桿企業進行了學習，但學習并非一部分人員的事情，各公司、各部門人員都要學習。
升華集團總裁錢海平聽取各部門2021年度工作述職報告后，對各部門2021年度工作予以肯定。各部門的管理能力和協同能力都有了很大的提升，使集團的經營業績、經營能力、經營水平和管理能力同步提升。這樣的工作述職會議為大家提供了梳理一年工作與鍛煉的機會。他對各部門2021年度工作述職報告一一作了點評，并對2022年有待于提升的事項提出了具體要求。
朱根法、范雪梅、凌忠良、呂妙月等集團經營班子成員，集團本部各部門管理人員參加了當天的會議。
群峰攀越更從容。新的一年已來臨，升華人踔厲奮發，以新的姿態跨上新征程！
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