5月8日，主題為“清廉鑄魂 正氣揚帆”升華集團清廉企業建設專題會議圓滿召開。升華集團董事長夏一蘋、總裁錢海平出席會議，部署下階段清廉企業建設工作，并提出具體要求。
升華集團董事長夏一蘋在會上強調，清廉企業建設已成為眾多大型企業穩健發展的剛需。廉潔文化是清廉企業建設的核心，是自我約束、自我完善、自我發展的內在需要；能夠幫助企業員工形成正確的價值取向，在良好的廉潔文化氛圍中實現自我價值；能夠促進企業領導干部勤勉敬業，不斷提高企業管理水平。加強廉潔文化建設，有利于為企業創造良好的市場環境、投資環境，更重要的是人才發展環境，深層次提升企業核心競爭力。
升華集團清廉企業建設將從以下三個方面發力：
一是堅持抓承諾、抓教育、抓監督、抓懲治、抓示范，進一步加強廉潔自律，對違法違規行為“零”容忍，要依法查處，絕不姑息。
二是堅持創新模式、依規依紀、突出重點、強化追責，充分發揮效能監察部門的職能作用，做好事前預防警示、事中跟蹤監督。
三是整合資源、內外聯動，推進企業廉潔文化建設，營造良好的人文生態，使廉潔文化之樹更加枝繁葉茂、生機勃勃，打造健康幸福企業。
升華集團總裁錢海平指出，近年來民營企業內部貪腐現象有逐漸上升的趨勢，要引起足夠的警惕，我們要高度重視清廉企業建設，采取行之有效的措施防止和杜絕各種貪腐現象的滋生，維護好來之不易的良好經營環境。
一要提高認知。公司管理層首先要在管理上有深刻認識，全面審視公司設立的管理機制和監督機制是否健全，各項機制是否執行到位，執行過程中的漏洞是否及時修補。
二要訂立協議。清廉協議已在集團部分所屬企業試行并取得良好反響，下一步要在整個集團推廣，更好地起到警示約束作用。
三要制定機制。在現有監督管理機制基礎上，進一步健全獎懲機制、舉報機制，懲處貪腐，弘揚正氣。
四要修訂制度。制度是日常行為的準則，要全面梳理清廉建設專項制度，不斷充實完善清廉制度體系。
當天的會議上，德清縣公安局經偵大隊大隊長張憶倫應邀就企業內部貪腐警示教育作了分享。升華集團副總裁盧偉鋒通報了近年來查實的違規典型案例。集團公司法律事務部負責人吳渭波結合典型案例作民企人員貪腐問題法律解讀。
集團公司經營班子成員、各部門負責人、集團委派人員，集團所屬一、二級公司中高層管理者及相關條線人員參加了當天的會議。
新時代、新征程。升華集團將進一步加強內部管理，文化鑄魂、制度立范、法治護航，不斷提高全體員工廉潔自律的“紅線”意識，培養一支守廉潔、勤學習、懂技能、善創新的高素質員工隊伍，涵養廉心、守護初心、鑄造匠心，為企業高質量穩健發展夯基賦能，共同打造健康幸福企業。
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