日前，升華集團所屬企業華源顏料召開《創新改善獎勵辦法》宣貫動員會，對新修訂的創新獎勵制度進行了宣貫解讀。
創新是制造業企業持續發展的必由之路。今年下半年以來，華源顏料根據集團公司新修訂的《升華集團創新獎勵管理辦法》，結合自身實際修訂了《創新改善獎勵辦法》，對部分細則作了完善，新增提案途徑，包括在公司多處設置“董事長信箱”，而且支持口頭提案等措施。獎勵標準也大幅提升，涵蓋提案獎勵、項目成果獎勵和監督獎勵。
宣貫會上，華源顏料董事長顧水榮以典型事例表明了公司執行創新改善獎勵的態度和決心。他表示，創新改善不僅僅局限于技術研發，只要涉及到公司生產經營管理的方方面面都可以提，全體員工要積極主動思考起來、行動起來，營造人人求創新、人人思改善的良好氛圍。
華源顏料總經理姚屹洋就下一步推進創新改善工作提出“六字訣”：一是敢說，鼓勵跨部門間的建議與交流，建立良性互動的提升改善機制；二是敢做，對于被采納的改善建議要積極主動落實，確保建議產生實際效果；三是敢獎，相關職能部門要做好跟蹤評價，確保獎勵措施公正透明。
制度是準則，更是風向標。華源顏料《創新改善獎勵辦法》的實施將在更大程度上激發全員創新活力，共同促進公司的可持續發展，進一步提升企業核心競爭力。
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