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“把高度的責(zé)任感落實(shí)到行動(dòng)中去”
時(shí)間:2006-01-20 瀏覽量:
吳夢根在集團(tuán)公司全體員工大會上希望把高度的責(zé)任感落實(shí)到行動(dòng)中去 1月19日,集團(tuán)公司召開了全體員工大會。會上,總經(jīng)理吳夢根發(fā)表了熱情洋溢的講話。他在回顧過去一年整個(gè)集團(tuán)所取得的豐碩成果,以及存在著的問題,精辟地概括為經(jīng)營規(guī)??焖僭鲩L、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升、增長后勁仍較充足、內(nèi)部管理良莠并存、資本知本矛盾突出、五大風(fēng)險(xiǎn)值得重視等六個(gè)板塊,從而讓全體員工全面客觀地了解企業(yè)現(xiàn)狀,知曉企業(yè)未來面臨著的市場嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。同時(shí),他還就未來發(fā)展,尤其是如何注重培養(yǎng)一支有責(zé)任感的企業(yè)團(tuán)隊(duì),以及創(chuàng)建富有責(zé)任意識的升華企業(yè)文化提出了獨(dú)到的見解,他希望全體員工要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會,創(chuàng)新工作,用高度的責(zé)任意識,實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的共同提高。副總經(jīng)理錢海平主持會議。副總經(jīng)理鮑希楠、嵇小璋、總經(jīng)理助理竺增林也在主席臺上就座。
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