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省紀(jì)委副書(shū)記楊曉光在公司檢查指導(dǎo)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作時(shí)充分肯定了這一做法喊破嗓子，不如做出樣子6月15日，浙江省紀(jì)委副書(shū)記楊曉光一行在湖州市紀(jì)委常委張建平、德清縣委副書(shū)記王順章、縣紀(jì)委副書(shū)記談小根、鐘管鎮(zhèn)黨委書(shū)記呂海清等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，來(lái)我公司檢查指導(dǎo)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作。楊曉光一行現(xiàn)場(chǎng)察看了升華集團(tuán)形象展示廳，聽(tīng)取了德清縣及升華集團(tuán)關(guān)于開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的匯報(bào)后，充分肯定了公司在該項(xiàng)工作中“喊破嗓子，不如做出樣子的工作作風(fēng)。升華集團(tuán)開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)工作始于2004年。兩年來(lái)，公司上下已經(jīng)初步形成了一種自覺(jué)、自愿、自動(dòng)、自發(fā)的工作氛圍，廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的開(kāi)展在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中已經(jīng)初見(jiàn)成效，尤其是公司有組織地開(kāi)展了員工民主評(píng)議企業(yè)高管、重拳推出原輔材料及基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)的招標(biāo)采購(gòu)制度，以及設(shè)立董事長(zhǎng)信箱、董事長(zhǎng)郵箱，大力倡導(dǎo)尊廉崇潔，提高善待員工的自覺(jué)性，并相繼在這些方面建立健全了相關(guān)的制度，從而使有形的制度體系，逐漸向整個(gè)升華企業(yè)文化中滲透。集團(tuán)公司總經(jīng)理吳夢(mèng)根詳細(xì)地匯報(bào)了公司高層對(duì)開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的認(rèn)識(shí)和做法。他認(rèn)為，企業(yè)開(kāi)展廉政文化工作要達(dá)到自覺(jué)、自愿、自動(dòng)、自發(fā)這樣一種氛圍關(guān)鍵來(lái)自于企業(yè)的最高層，也就是企業(yè)的“高管”。他激動(dòng)地說(shuō)：喊破嗓子，不如做出樣子，企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的開(kāi)展是否順利，關(guān)鍵在于此項(xiàng)工作能否真正融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)組織已有的文化體系，能否與形成這樣一種文化的企業(yè)主的性格相類(lèi)似。前年下半年，市縣兩級(jí)紀(jì)委要求在升華開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)試點(diǎn)工作時(shí)，集團(tuán)公司高層思想十分統(tǒng)一，大家一致認(rèn)為：升華要做到基業(yè)常青，除了必須防止企業(yè)高級(jí)管理層在重大投資項(xiàng)目決策上的嚴(yán)重失誤之外，還必須堅(jiān)決杜絕企業(yè)內(nèi)部自身腐敗現(xiàn)象的滋生。吳夢(mèng)根接著說(shuō)：正因?yàn)槿绱?，所以市縣兩級(jí)紀(jì)委確立升華為全市廉政文化進(jìn)企業(yè)試點(diǎn)單位，與我們企業(yè)自身的想法是一拍即合。也正是有了上級(jí)紀(jì)委關(guān)于如何開(kāi)展此項(xiàng)工作的設(shè)想 經(jīng)驗(yàn)，也使我們的工作開(kāi)展，尤其是廉潔自律方面的工作推動(dòng)很快，從有形的制度向認(rèn)識(shí)上、思想上、行動(dòng)上轉(zhuǎn)化，并漸漸融入到每位企業(yè)中高層管理者，及員工的心中。從而使企業(yè)的宗旨、理念、遠(yuǎn)景目標(biāo)等相互滲透。楊曉光聽(tīng)完匯報(bào)后，對(duì)整個(gè)德清，尤其是公司高層重視廉政文化進(jìn)企業(yè)工作給予了充分肯定。他說(shuō)：企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的開(kāi)展首先是要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、以服務(wù)的姿態(tài)相融合，同時(shí)也要與企業(yè)自身的制度相融合，并且逐步使兩者融合成一種讓企業(yè)自身接受并符合企業(yè)自身愿望的特色文化，也就是說(shuō)，經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的工作使廉政文化體系在企業(yè)中達(dá)到制度文化化，文化制度化。楊曉光還說(shuō)：一個(gè)有規(guī)模的企業(yè)，它的最高境界不一定只是做大做強(qiáng)，而更應(yīng)該側(cè)重于做強(qiáng)做長(zhǎng)。而要促使企業(yè)基業(yè)常青靠的正是企業(yè)文化。用辯證的話來(lái)分析，健康發(fā)展的企業(yè)，也一定是一個(gè)重視文化建設(shè)的企業(yè)。因此，我十分贊同升華，以及整個(gè)德清在這項(xiàng)工作中抓認(rèn)識(shí)、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)、抓長(zhǎng)效的做法。集團(tuán)公司副總經(jīng)理嵇小璋也參加了當(dāng)天的活動(dòng)，并在座談會(huì)上向調(diào)研組一行匯報(bào)升華集團(tuán)在此項(xiàng)工作中的具體做法。

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