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本報(bào)訊　12月18日，原計(jì)劃用于慶典活動(dòng)的一部分經(jīng)費(fèi)，在當(dāng)天的升華拜克2003年度職工創(chuàng)新成果表彰大會(huì)上，獎(jiǎng)給了該公司建廠史上第一批產(chǎn)生的職工創(chuàng)新成果參與者（名單見(jiàn)二版）?！　∩A拜克副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理沈德堂在會(huì)上就職工技術(shù)創(chuàng)新作了重要講話。他說(shuō)：今天，對(duì)升華拜克來(lái)說(shuō)是一個(gè)非同尋常的日子。10年前的今天，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)夏士林先生一手創(chuàng)辦了升華集團(tuán)第一家子公司―――升華拜克。整整10年來(lái)，公司重視科技、重視人才、注重管理、致力發(fā)展。1999年初，公司順利通過(guò)了國(guó)家科技部和中國(guó)科學(xué)院的“雙高”認(rèn)證，從而成為浙江省屈指可數(shù)的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)?！　〗裉?，我們?cè)谶@里隆重表彰為企業(yè)發(fā)展做出了杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新成果獲得者，相信通過(guò)這樣的形式，更加激起廣大職工強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。獎(jiǎng)金有價(jià)，科技創(chuàng)新無(wú)價(jià)，凝聚力無(wú)價(jià)。從職工到管理層，從引導(dǎo)到自發(fā)，我們期待更多創(chuàng)新成果的不斷涌現(xiàn)。獎(jiǎng)金不封頂，創(chuàng)新的大門始終向所有員工敞開(kāi)著?！　∩A拜克作為整個(gè)集團(tuán)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)能力最強(qiáng)的企業(yè)，也是創(chuàng)新成果最突出的企業(yè)早已耳熟能詳。但是職工自發(fā)參與的小技術(shù)、小革新，特別是在一線通過(guò)反復(fù)實(shí)踐積攢下來(lái)的，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量、收得率、縮短生產(chǎn)周期、降低生產(chǎn)成本有作用的好經(jīng)驗(yàn)、好做法并不多，同時(shí)也缺乏一套完整的創(chuàng)新管理制度，再加上激勵(lì)機(jī)制的不完善，從而制約了職工自發(fā)的創(chuàng)造性，導(dǎo)致全員創(chuàng)新工作開(kāi)展的遲緩。建廠快十年了，公司領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為：升華拜克最缺乏的就是職工自發(fā)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新成果。　　說(shuō)來(lái)也巧，去年下半年，省內(nèi)一家知名的廣告策劃商捷足先登，欲提前為該公司十周年廠慶搞一個(gè)方案。雖然，后來(lái)廣告商的善意最終沒(méi)被采納，但是它卻有意無(wú)意地提醒了該公司決策層，盡快出臺(tái)一套完整的職工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，加快全員創(chuàng)新熱潮的升溫。同年8月，該公司董事會(huì)批準(zhǔn)了《升華拜克職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)制度》，從而把進(jìn)一步倡導(dǎo)、規(guī)范和推動(dòng)職工科技創(chuàng)新重新進(jìn)行了定位。同時(shí)，公司經(jīng)理層積極依照董事會(huì)確立的創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，一方面鼓勵(lì)職工參與創(chuàng)新，一方面把2002-2003年上半年職工技術(shù)創(chuàng)新有突出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目、課題按相應(yīng)的程序進(jìn)行申報(bào)、考評(píng)、審核。　　據(jù)了解，這次創(chuàng)新活動(dòng)范圍包括：新產(chǎn)品研發(fā)，現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改造和品種改良，檢測(cè)方法、儀器、工具、設(shè)備的改進(jìn)，安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)及物資貯藏、運(yùn)輸技術(shù)的改進(jìn)，在采購(gòu)或生產(chǎn)過(guò)程中，能降低原輔材料、能源消耗等生產(chǎn)成本的有效措施，改善“三廢”處理和環(huán)境綜合治理的有效措施，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算技術(shù)、自動(dòng)控制及其他技術(shù)的改進(jìn)，使市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷售有突破性進(jìn)展的舉措，使企業(yè)管理水平明顯得到提升的好辦法好措施，其他各種能新增效益或促使企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新活動(dòng)等。　　據(jù)悉，當(dāng)天受獎(jiǎng)勵(lì)的13個(gè)項(xiàng)目，全部來(lái)自生產(chǎn)和技術(shù)開(kāi)發(fā)一線。其中，降低阿維菌素發(fā)酵成本一項(xiàng)成果，就獲得了30000元的獎(jiǎng)勵(lì)，五位參與者全部來(lái)自科研中心、一分廠生產(chǎn)一線。值得一提的是在這次受表彰的職工創(chuàng)新成果中，所有參與攻關(guān)的公司中層以上干部只有榮譽(yù)證書(shū)，而不享受獎(jiǎng)金，從而在一定程度上也表明了公司創(chuàng)新成果面向職工創(chuàng)造力的積極心態(tài)。　　創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)?wù)叽黻惾f(wàn)河激動(dòng)地說(shuō)：當(dāng)我走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)時(shí)，我的內(nèi)心充滿著興奮和感激，同時(shí)也感到巨大的壓力。企業(yè)的發(fā)展不是少數(shù)人的事，升華拜克的興旺是我們的責(zé)任，共同的使命。我們要充分利用公司為我們創(chuàng)造的優(yōu)越條件和創(chuàng)新平臺(tái)，再接再厲?！　≡摴居嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各分廠廠長(zhǎng)、2003年度創(chuàng)新成果全體獲獎(jiǎng)?wù)撸约安糠执髮Ｒ陨锨嗄旯歉晒?00多人參加了這次表彰大會(huì)。　　編后：十周年慶典，沒(méi)有鮮花爆竹，只有“創(chuàng)新成果獎(jiǎng)揭曉了”的激情呼聲。成就與展示，發(fā)掘與創(chuàng)新，升華拜克選擇了后者。在首屆職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)中，所有中層以上骨干充當(dāng)了“鋪路石”，他們主動(dòng)提出不分享獎(jiǎng)金，只分享創(chuàng)新的快樂(lè)，默默無(wú)聞地將一個(gè)個(gè)職工創(chuàng)新引向成功的殿堂……

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