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在發展中學習 在學習中超越夏士林董事長率60位中高層管理者赴麗水金華兩地考察學習 　　本報訊　 4月23日―25日，升華集團董事長夏士林親自率領近60位中高層管理者赴麗水的納愛斯集團和金華市的橫店集團考察學習。這也是繼2003年赴萬向、正泰、蘇泊爾以及德清縣境內的中利達、歐詩漫學習取經之后，升華集團統一組織的又一次大型集體考察學習活動。　　三天時間的考察學習，使我公司中高層管理者再次深受震撼。納愛斯集團總裁莊啟傳，橫店集團創始人、橫店社團經濟企業聯合會會長徐文榮精彩的演講就是非常生動的創業故事。納愛斯一流的品牌建設，橫店集團所屬得邦電子、東磁公司卓越的現場管理和企業文化建設等均給大家留下了非常深刻的印象。　　三天時間里，大家認真地看，認真地聽，看他們高效的現場管理，聽他們非凡的創業經驗，感受他們濃郁的企業文化。現場考察學習結束后，大家暢所欲言，談心得、談體會，所有的感愛歸結到一點就是：嘆為觀止！考察學習活動結束前，公司特意在橫店集團會議中心召開了“升華集團季度工作會議”。　　會上，夏士林董事長對兩家企業的品牌建設和企業文化建設大為贊賞，對莊啟傳、徐文榮兩位企業家的大將風范表示敬佩。爾后，他指出：考察學習了這兩家企業之后，我們要深入研究一下企業管理的問題，研究一下為什么人家能夠做得那樣好，應該認真思考怎樣提升自身企業的管理水平。　　他接著說：這次考察學習感受非常深刻。這兩家企業從小到大、由弱到強，都經歷了漫長的過程，歷盡坎坷，百折不撓，它們從創業初期注重效益管理，中期做大、做強，現在又想沖破“天花板”，提升到一個新的高度。和我們升華集團一樣，在黨的陽光雨露的沐浴下茁壯成長，在社會主義市場經濟和經濟全球化的大潮中扶搖直上，并且進入了一個新的上升通道。　　夏士林說：聽了兩位著名企業家精彩的演講，我有同感，升華集團自步入發展期以來的１７年里，走得很執著，也很艱辛，但他們就是比我們做得好、做得強。莊啟傳是憑借2000元起家的，還有兩年前我們去過的萬向集團董事局主席魯冠球是打鐵出身、靠4000元發跡的。　　夏士林稍作停頓，接著說，他們先進的經營管理理念和管理模式值得我們學習。雖然，我們不可能完全照搬、照抄，但是學總比不學的好，特別是我們要學會有選擇地借鑒，有重點地取其精華，為我所用。　　夏士林說，我們并不怕企業做不大，事實擺在我們的眼前，升華集團的規模已經有了迅猛的擴張，但是我們進入全國大型工業500強的時間還不長，真正的優強企業、大企業要經得起時間的考驗。這次參觀學習相信大家對這個差距已經有了足夠的認識。雖然我們不能回避，但更不能將其作為借口，妄自尊大、驕傲自滿。我們要不遺余力地在質量效益上下工夫，實現有質量地增長，有效益地發展。　　當天的季度工作會議由集團公司總經理吳夢根主持。他開宗明義地指出，組織這次規模較大的考察學習活動目的是為了學先進、開眼界、找差距、查問題、提措施、促落實。　　他說，我們這次參觀的兩家企業均是在國內外具有很大影響力的“企業帝國”，他們的創業精神、把握問題的能力、品牌建設與企業文化建設等都有值得我們學習的地方。我們這次出來就是要對照先進行業的領頭羊，對照我們自己在本行業所處的地位找差距，不斷地完善我們的銷售網絡、提高企業管理水平。　　顧水祥、彭濤、鮑希楠、錢海平、嵇小璋、夏菊萍、竺增林等公司領導和管理骨干參加了集體考察學習活動，參加這次考察學習活動的中高層管者還在座談會上談了自己的感想，回到公司后又寫出了自己的切身體會，發表了對進一步提升企業管理水平的見解。

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