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他山之石可以攻玉

時間：2003-04-23　　瀏覽量：

夏士林親自率團赴杭臺溫優秀企業學習取經　　本報訊 4月14―16日，由集團公司董事長夏士林親自帶隊，常務副總經理吳夢根，副總經理施建忠、張文駿，總經理助理錢海平，以及集團控股子公司董事長、總經理，子子控股公司董事長、總經理，以及集團所屬各部門負責人等30余人組成的參觀學習團，長途跋涉趕赴杭州萬向集團、臺州蘇泊爾集團、溫州正泰集團等優秀企業學習取經。　　參觀學習團每到一地都深受鼓舞。特別是這些優秀企業的創業宗旨和創業經歷，讓所有參加這次赴杭臺溫學習取經人員受到了一次深刻的現實主義教育。杭州萬向集團、臺州蘇泊爾集團、溫州正泰集團等三家企業穩健、快速的發展，讓全體參觀取經者的緊迫感、危機感猛然驟增。他們紛紛表示，要學習他們敢闖、敢冒、敢為人先的精神，吸取其精華，為全面實現到2006年銷售收入達到40億元、利潤達到3.1億元的奮斗目標而發奮圖強。　　據了解，短短三天時間，參觀學習團共驅車1200多公里，平均每天經過的里程達400多公里，除了參觀三家企業的現代化生產車間之外，更多的時間就用在了與被參觀企業高層的交流上。　　集團董事長夏士林在參觀了這三家知名企業后，欣然對記者說：不走出去看一看，會有很多人在想，湖州我們反正是老大。但是通過這次參觀學習，也許我們這種所謂的“自豪”就不會繼續存在。這三家大企業，不僅代表了我們浙江經濟的發展，同時也代表著全國民營經濟正在走向方興未艾的美好明天。我相信通過這一次走出來，看一看，讓我們所有的中高層干部看到優秀企業良好的管理、快捷的發展、怡人的企業文化的同時，更要看出自己的不足和距離，真正體會到什么是壓力？什么是危機？　　夏士林接著說：發展永無止境。應當說萬向、蘇泊爾、正泰的發展都沒有現存的教課書和版本供其效仿。但是，他們卻從中獨創了一條具有中國民營企業發展特色的道路。雖然，很多東西是不可能完全讓人照搬照抄的，但他們之間的一個共同點，一種認真、執著和務實的企業精神和強烈的發展意識是能夠讓我們為之所動。此次帶大家出門也是想讓所有升華集團的中高層管理骨干找到壓力、找出動力。他山之石，可以攻玉。　　升華拜克總經理沈德堂、云峰新材董事長顧水祥、華源顏料董事長顧水榮、升華房產總經理林志春等也積極參與此次交流，并與三家優秀企業的負責人進行了管理上溝通。特別是萬向、蘇泊爾、正泰等集團一些獨出心裁的創意、管理模式、管理理念、先進文化均成了參觀學習團的搶手貨。他們拿出隨身攜帶的照相機不時把那些精彩的場面和精雕細刻的創意收入自己的光圈之中。

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