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讓你與董事長直接對話　　編者按　增強交流、增加對話、相互溝通，“董事長信箱”就是為廣大員工和社會關心升華發展的有識之士提供的一個高效、簡潔的信息平臺，是升華倡導公開、公平、公正的競爭氛圍的產物，是夏士林董事長努力改變工作方式方法，力求務實進取的一種有效手段。　　　　為進一步使廣大員工了解“董事長信箱”，本報今日二版還全文刊登了《升華集團董事長信箱管理辦法》。　　本報訊　醞釀已久的升華集團“董事長信箱”今天起正式開通。昨天上午，集團公司監察部副經理曹建中帶領工作人員在各所屬子公司逐個安裝了有形的“董事長信箱”。　　夏士林董事長對設立“董事長信箱”十分重視，他希望廣大員工敞開心扉，為升華集團的穩健發展積極建言獻策。“董事長信箱”是一條讓你與集團公司最高層進行交流互通的綠色通道，是夏士林董事長自身為吸納更多來自基層，來自一線，幫助企業，尤其是如何強化升華整個團隊自身素質的有效途徑，是解決集團規模擴大，管理鏈不斷延伸，有益于防止管理信息斷層出現的一種有效舉措。 　　“董事長信箱”，分為有形信箱和電子信箱兩種。有形信箱主要設置在集團所屬各公司，用于書面形式征集意見和建議。而電子信箱dsz@shenghuagroup.com則是利用當前日益快速發展的信息化技術，利用網絡優勢，與董事長直接對話，以最快的速度和最保密的手段將你的意見和建議告訴董事長。　　據了解，今天啟用的“董事長信箱”主要用于收集有益公司發展、生產、經營、管理各方面提升的合理化建議，同時，該信箱也接納一些對不良、違紀、違法現象的舉報信息，推薦優秀項目和優秀人才，以及其他需要向董事長反映的信息，是與董事長直接對話的綠色通道。　　“董事長信箱”的建立必將進一步調動廣大干部員工的積極性，拉近集團公司董事長，以及集團公司管理層與每一位員工的距離，從而有助于團隊整體素質的提高。

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